企业行政值班职责(精选3篇)

企业行政值班职责(精选3篇)

下面是小编整理的企业行政值班职责约3篇，欢迎阅读与收藏。

第一篇：企业行政值班职责

1、负责制定与完善行政管理及督促、检查制度的贯彻执行;

2、负责行政费用的预算及控制;

3、负责组织、协调公司各项员工活动的开展，营造合作、积极的团队氛围;

4、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置;

5、负责公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩;

6、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析;

7、与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题;

8、负责绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈;

9、协助总经理完成公司部门管理年度的目标。

10、推动的建设与宣贯;

11、总经理临时交办的其他事项。

第二篇：企业行政值班职责

1、负责部门内部日常办公秩序的开展，指导、协调、监督下属工作;

2、参与本部门人员的招聘、筛选、，以及提请解聘不合格员工;

3、设定部门人员的月/季/年度销售目标及客户开发、维护计划;

4、管理和培训部门人员掌握专业工作技能，履行工作职责;

5、协助部门经理处理部门各类异常情况;

6、监督部门系统数据完善程度，统计各类数据。

第三篇：企业行政值班职责

1、本部内部门及分公司的合同、人员组织架构等综合对应;

2、本部车辆调度安排，司机的工资计算、油卡充值申报等事宜;

3、协助本部内部门及分公司完成固定资产盘点、废弃和更新;

4、协助本部外场部门/分公司完成经费报销，以及公司工会福利物品的发放;

5、参与本部的业绩、预算的制作，确保数字的合理准确性;

6、本部干部的日程管理、机票酒店预订、报销对应等;

7、本部内的部门/分公司之间的沟通和协调，掌握公司政策，分享和指导分公司员工遵守执行;

8、完成上司安排的其他日常工作对应。

上面的这些是小编专门整理的企业行政值班职责精选3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。